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Jul 09, 2023

UTA lancia la MS in psicologia industriale e organizzativa

Venerdì 25 agosto 2023 • Katherine Egan Bennett: Contatto Per soddisfare la domanda da parte delle aziende di più leader focalizzati sullo sviluppo e sul sostegno di organizzazioni sane e produttive, l'Università di

Venerdì 25 agosto 2023 • Katherine Egan Bennett: contatto

Per soddisfare la domanda da parte delle aziende di più leader focalizzati sullo sviluppo e sul sostegno di organizzazioni sane e produttive, l'Università del Texas ad Arlington offre ora un Master of Science in psicologia industriale e organizzativa (I/O). UTA è l'unica università pubblica nel nord del Texas a offrire questa opzione di laurea.

La psicologia dell'I/O è lo studio scientifico delle persone nelle organizzazioni, focalizzato su questioni sul posto di lavoro come le prestazioni lavorative o la salute, il benessere e gli atteggiamenti dei dipendenti, ha affermato Nicolette P. Hass, direttrice dell'I/O Center e presidente associato di psicologia presso l'UTA.

"Questo è diverso dai programmi aziendali, che in genere si concentrano maggiormente sulla strategia, sugli aspetti finanziari, sul marketing e sulle operazioni di un'organizzazione", ha affermato Hass. “Ad esempio, utilizzando competenze statistiche e metodologia di ricerca, gli psicologi I/O raccolgono e interpretano i dati per contribuire a migliorare l’efficacia della leadership, la produttività dei dipendenti o le pratiche di screening e assunzione. Gli individui che lavorano nell’I/O possono anche essere coinvolti nella progettazione e nell’implementazione di programmi di formazione e sviluppo dei dipendenti”.

La ricerca e l'applicazione sono importanti per tradurre con successo la conoscenza scientifica e migliorare i luoghi di lavoro, e il programma dell'UTA enfatizza questo approccio attraverso il modello scienziato-professionista. Questo è l'approccio raccomandato dalla principale organizzazione professionale della disciplina, la Società di psicologia industriale e organizzativa, ha affermato Hass. Il programma UTA è progettato specificamente per gli studenti che desiderano portare le proprie competenze nel mondo degli affari.

"Il nostro curriculum I/O è stato appositamente strutturato per rimanere fedele alla scienza e alla pratica dell'I/O, inclusa l'integrazione dell'apprendimento basato su progetti praticamente in ogni corso", ha affermato Hass. “Gli studenti eseguono analisi del lavoro, sviluppano programmi di formazione, sviluppano strumenti psicometrici validi e conducono valutazioni della cultura organizzativa. Hanno anche l’opportunità di partecipare all’I/O Center, un centro servizi gestito da docenti e studenti che collabora con scienziati e aziende della regione DFW”.

L'ubicazione del programma all'interno della regione DFW offre ulteriori opportunità professionali e accademiche per gli studenti e consente al curriculum di supportare sia i requisiti di tirocinio che altre opportunità di partenariato professionale.

Organizzazioni di diversi settori hanno collaborato con il programma I/O di UTA, tra cui PepsiCo, 7-Eleven, Baylor Scott & White Health, Lockheed Martin, GM Financial, JC Penney, Brinks e il Dallas County Medical Reserve Corps. I progetti hanno incluso iniziative di cambiamento organizzativo, sviluppo e valutazione di sondaggi, sviluppo di moduli di formazione e analisi dei dati.

Il programma ammette gli studenti ogni autunno. Fin dalla sua nascita come specializzazione, il programma ha diplomato più di 150 studenti. Gli ex studenti I/O di UTA lavorano in una varietà di settori, ricoprendo posizioni come specialisti dello sviluppo organizzativo, manager dell'apprendimento e dello sviluppo, consulenti per la valutazione dei talenti, psicologi della ricerca, analisti di dati, sviluppatori didattici, generalisti delle risorse umane, coach di leadership, analisti aziendali ed efficacia organizzativa consulenti.

Il programma ha sei docenti tra cui un professore ordinario, un professore associato, due professori assistenti, un professore di pratica e un professore assistente di istruzione.